2020年6月入職，先任總經(jīng)理助理、人事部主管，后任經(jīng)營二部部長。干人事工作雷厲風(fēng)行，建立人員招聘基本制度，一年內(nèi)面試招聘新員工30余人，增強(qiáng)了公司發(fā)展后勁，著手加強(qiáng)員工勞務(wù)合同管理，逐步開啟了人員招聘和勞務(wù)合同管理規(guī)范化進(jìn)程。干經(jīng)營工作，不辭辛苦，不怕棘手難事，內(nèi)營外聯(lián)，靈活協(xié)調(diào)，迅速打開合作局面，從跟31所一車間合作經(jīng)營，到與159廠聯(lián)手協(xié)作，作為甲方的外協(xié)之路越來越寬，有力推進(jìn)了左右蒙皮項(xiàng)目投放、整流罩冷結(jié)構(gòu)項(xiàng)目投放生產(chǎn)，開拓公司新業(yè)務(wù)，延伸公司發(fā)展鏈條，推動(dòng)了公司經(jīng)營品質(zhì)的迅速提升。
